NUESTRO PROPÓSITO
"Que las personas puedan liderar el cambio transformacional tranquilas, conscientes y pasándola bien "
El problema que nadie te cuenta
Según las grandes consultoras, el 70% de los procesos de transformación fracasan
Estos son algunos de los resultados que podés esperar si no actuás ahora:
Los equipos usan las herramientas lo mínimo indispensable. No hay innovación
Los líderes dicen que están a favor del cambio, pero sus comportamientos dicen otra cosa
Los pilotos funcionan pero nunca escalan
La IA llegó al discurso pero no a la operación real
Personas desmotivadas
Impacto Negativo en los resultados
No es un problema de tecnología. Es un problema de Personas y Cultura. Y es exactamente lo que hacemos.
El costo de no actuar ahora
MESES SE NECESITAN PARA CONSOLIDAR PROYECTOS
DE LOS PROYECTOS FRACASAN EN MENOS DE 12 MESES
DE VELOCIDAD EN LA ADOPCIÓN EN EQUIPOS ACOMPAÑADOS
Resultados que podés esperar con nosotros
Una hoja de ruta que no muere en el cajón
Equipos que adoptan el cambio en la mitad del tiempo
Cultura de aprendizaje
Líderes que dejan de ser el cuello de botella del cambio
Cómo lo hacemos
Nuestro Framework Transformación Consciente [AI]®
Cuatro dimensiones que trabajan juntas. La IA las atraviesa a todas.
PILAR I - LIDERAZGO
El cambio no escala si los líderes no lo encarnan primero. Trabajamos desde los modelos mentales hasta la seguridad psicológica y el feedback real.
PILAR II - FORMAS DE TRABAJO
Agilidad y colaboración no se decretan. Se construyen con rituales, gobernanza y estructuras que hacen que el trabajo fluya.
PILAR III - INNOVACIÓN
Sin un ecosistema seguro para experimentar, no hay innovación real. Instalamos la cultura y la estructura para que las ideas pasen del brainstorming a resultados medibles.
PILAR IV - GESTIÓN DEL CAMBIO
No es una fase. Es un flujo continuo. Trabajamos con narrativas, coaliciones internas y mecanismos de escucha que convierten la resistencia en información.
Los cuatro pilares convergen.
La inteligencia artificial los potencia.
La IA no es un quinto pilar: es el catalizador que atraviesa y amplifica los cuatro. Cada intervención responde a una pregunta: ¿cómo estamos devolviendo tiempo creativo a las personas? ¿Cómo reducimos carga cognitiva sin reducir criterio?
Las 5 Fases de nuestro Framework:
Transformación Consciente [AI]®
ESPEJO
Diagnóstico honesto. Entendemos tu cultura, tu liderazgo y tus brechas reales antes de proponer nada.
DESPERTAR
Activamos el deseo de cambio en líderes y equipos. Sin esto, todo lo demás es resistencia.
CONFIGURAR
Diseñamos el modelo a medida, con quienes lo van a usar. Pilares, rituales, roles, hoja de ruta, etc.
TRAVESÍA
Implementación acompañada. Desplegamos, aprendemos en acción y ajustamos en tiempo real.
RAÍZ
El cambio deja de ser proyecto y se convierte en identidad. Sostenibilidad y arraigo cultural.
SOBRE JOSÉ MARÍA Y UMBRAL HUMAN [AI]
José María Niz lleva 25 años acompañando a entidades financieras a navegar cambios que la mayoría subestima.
Fundó Umbral Human [AI] para resolver el problema que todas las consultoras ven pero pocas abordan: la brecha entre estrategia, tecnología y las personas que tienen que hacer que todo eso funcione.
Su metodología Transformación Consciente [AI]® está registrada y se aplica en organizaciones de Argentina y LATAM.
HABLEMOS DE TRANSFORMACIÓN CON IMPACTO
¿Tu organización está en medio de un proceso de transformación que no está dando los resultados esperados?
Agendá 30 minutos. Sin costo, sin compromisos.
En esa conversación vas a tener:
- Un primer diagnóstico de tu situación actual
- Las palancas de cambio de mayor impacto para tu contexto
- Claridad sobre los próximos pasos concretos
Otras formas de contacto
WhatsApp: +54 9 11 5007 9882
Email: comercial@umbralhumanai.com
UMBRAL Human [AI]Ⓡ · Transformación Cultural, Liderazgo y Gestión del Cambio · Buenos Aires, Argentina · contacto@umbralhumanai.com · +54 9 11 5007 9882 - Privacidad de datos
Somos una consultora boutique de transformación cultural, liderazgo y gestión del cambio